God ledelse kombinert med fornøyde medarbeidere er viktig for at en bedrift skal oppnå positivt resultat.
Har din virksomhet utenlandske arbeidere? Er manglende språkkunnskaper og kulturforskjeller en utfordring i virksomheten?
Er du på jakt etter ny jobb, men synes det er vanskelig å komme i gang? Må du finne deg et nytt yrke og ikke helt vet hva du kan jobbe med, eller hvor mye du klarer å jobbe?
smi human har tatt i bruk læringsplattformen its learning.
Its learning blir et viktig verktøy på internett for å forbedre og gjennomføre opplæring av utenlandske arbeidere. I tillegg vil plattformen bidra til at vi kan være mer fleksible og effektive. Fleksible i forhold til at vi ikke alltid må være fysisk tilstede for å drive opplæring. Effektive blir vi fordi plattformen forenkler arbeidet med å gi lekser, informasjon, prøver, lenker, lesestoff osv.
Vi gleder oss over its learning!
Ikke alle virksomheter prioriterer opplæring for sine arbeidere. Det gjør Nortura! Høsten 2012 skal smi human gi språk- og kulturopplæring for 40 utenlandske arbeidere ved Nortura. Vi synes det er flott at vi igjen er valgt til å gjennomføre slik opplæring ved Nortura, denne gang for slovakiske og polske arbeidere. I løpet av 12 uker skal arbeiderne lære norsk språk og kultur, tilpasset næringsmiddelindustrien og Nortura.
Etter halvannet år i Pøbelprosjektet er Terje Framnes tilbake som veileder i smi human.
Her har han allerede fem års fartstid. Og vi gleder oss over å ha Terje tilbake i rekkene.
Terje er utdannet ingeniør og har utdannelse innen gruppeterapi, ledelse og HR. Tittelen hans er psykodramaterapeut.
Det starter to «Jobbsøk og arbeidspraksis» kurs til før sommeren. Oppstartdatoer for disse er 24. april og 21. mai.
Det er også planlagt oppstart av nytt «Veien til arbeid» kurs i Sandnes den 10. september.
Responsen fra de 15 deltakerne på vårt kurs Kommunisér i Askim kommune, er utelukkende positiv.
Vi sakser fra evalueringen:
«Jeg har lært å ta i bruk nye verktøy i samtale med flyktninger, slik at det kan være lettere med forståelse av ord og uttrykk».
«Dette er et nyttig kurs for meg! En ny måte å få til en god og nyttig dialog – der noen brukere får anledning til å forstå den norske meningen av ord og begreper».
«Vi kan hjelpe guttene fra Afghanistan til å forstå det norske samfunnet og norske koder, og vi kan bli mer knyttet til guttene ved å la dem fortelle om sitt hjemlands situasjon etter å ha brukt en konseptoversettelse».
«Jeg har begynt å tenke annerledes. Vil ta det med meg i mitt videre arbeid».
«Et nyttig kommunikasjonsverktøy – gjensidighet i kommunikasjonen».
«Foredragsholdernes gode balanse mellom teoretisk og praktisk dyktighet».
«Veldig inspirerende kursholdere. Tusen takk!».
«Bra at deltakerne kom fra forskjellige arbeidsplasser».
«Flere ansatte i kommunen bør få et slikt kurs – det kunne vært nyttig for andre som jobber tett på mennesker: skole, barnehage, hjemmesykepleie».
smi human ekspanderer og utvider kontorlokalitetene i Ipark på Ullandhaug.
Avdeling Språk og kultur flytter fra I6-bygget til 3. etasje i I1-bygget. Det betyr at Helge Årsvoll, Inger Tunsberg, Marta Cichocka-Liavad og Viggo Østebø i disse dager er på plass i nye lokaliteter – men med de samme telefonnumrene.
Vi minner om vårt sentralbordnummer: 51 87 43 80.
Det innleide firmaet Kan Veiledning har kontorer samme sted som Avdeling Språk og kultur.
Avdeling Arbeid og Avdeling Organisasjonsutvikling er å finne i sine vanlige lokaler i I6-bygget.
Askim kommune er den fjerde største innvandrerkommunen i Norge hvor hele 13 prosent av befolkningen har innvandrerbakgrunn. Askim kommune tar kommunikasjonsutfordringene med denne delen av innbyggerne på alvor, og er i full gang med å bygge opp sin egen «Østfoldmodell».
smi human tilbyr opplæring i bruk av Kommunisèr. Programmet bygger på erkjennelsen av at det ikke er nok å snakke samme språk for å forstå det samme meningsinnholdet; ulik kulturbakgrunn gjør at ord og uttrykk får ulikt meningsinnhold.
smi human møtte 15 entusiastiske deltakere som skulle være sammen i 3 dager for å få innføring i programmet Kommunisèr. Deltakerne hadde ulik helse – og sosialfaglig bakgrunn, men felles for alle var at de hadde informasjonsansvar overfor flerkulturelle brukere.
Det er med glede og forventning smi human ser fram til erfaringsseminaret i begynnelsen av juni.
I et debattinnlegg i Stavanger Aftenblad peker avdelingsleder Helge Årsvoll på hvorfor språkopplæring ikke er nok for å dyktiggjøre utlendinger til arbeid i norsk arbeidsliv.
For å gi god opplæring er det avgjørende å løse de kulturelle utfordringene. smi human har redskapene for å gjøre nettopp dette!
Er du interessert? Les omtalen fra Lokalavisen og send en kortfattet søknad innen 15.februar til post@smihuman.no. Har du spørsmål – kontakt Grete Jevnaker Thomassen på 92 06 61 36.
smi human har siden august 2011 drevet språkopplæring for NAV Flekkefjord.
